提前一个月离职不结工资怎么办

温州律师 2025-04-15
提前一个月离职不结工资,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,公司不得因未提前离职扣发工资。未发工资属违法行为,影响员工生活及权益,需及时维权。
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离职未结工资,常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首选与公司协商,无果则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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离职未结工资,需维权。操作如下:1. 与公司协商,要求支付工资;2. 协商无果,收集证据,向劳动监察大队投诉;3. 若投诉未解决,提起劳动仲裁,维护自身权益。
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